劳工法

概况

公司的员工是公司最重要的资本,正确保障员工的权利、规定员工的义务和处理人事关系对公司的发展至关重要。

凯拓的律师既是法律专家,也是普通劳动者。我们能够体会到商业和情感等因素在处理劳工问题时的重要性。因此凯拓的律师在处理此类案件时,既着眼于商业环境,又综合考虑其他因素,并能在任何您需要的时候为您提供帮助,避免法律风险,帮助您您顺利解决纠纷。

附加价值

凯拓提供的全方位服务所增加的附加价值在劳动法领域不言而喻。常见的情形例如:将知识产权或保密条款列入雇佣合同,将公司治理、负债以及公司章程下有关董事会治理事项的相关条款列入高级管理人员的聘用合同。起草合同时,律师还会与知识产权部门,信息通信技术部门和公司法部门通力合作。

专家合作

为了助您实现利益最大化,涉及国际劳工法时,我们会与Parlex合作,以取得最为准确的劳工法作为参考,必要情况下,我们也会与养老金和税务方面的专家合作,帮助您进行企业员工架构的优化。

我们的服务内容主要包括:

  •  竞业禁止和人事关系条款
  • (集体)解雇
  • 雇佣合同
  • (集体)就业状况
  • 人事方面事务
  • 员工参与
  • 公务员法
  • 海事劳工法